專利權(quán)保護時效與侵權(quán)賠償計算：2025年法律實務(wù)指南

發(fā)布時間：2025-05-09

　　專利權(quán)保護時效與侵權(quán)賠償計算：2025年法律實務(wù)指南　　根據(jù)《專利法》及相關(guān)司法解釋，專利權(quán)的保護時效與侵權(quán)賠償計算是知識產(chǎn)權(quán)糾紛中的核心問題。2025年，隨著專利侵權(quán)... [詳情]

老板要求簽訂不合理合同，勞動者如何有效維權(quán)？

發(fā)布時間：2025-05-09

　　老板要求簽訂不合理合同，勞動者如何有效維權(quán)？　　根據(jù)《勞動合同法》第二十六條、第三十八條及《民法典》第一百五十一條，用人單位提供的勞動合同若存在免除自身法定責(zé)任... [詳情]

五年未簽勞動合同的賠償計算與維權(quán)路徑深度解析

發(fā)布時間：2025-05-09

　　五年未簽勞動合同的賠償計算與維權(quán)路徑深度解析　　根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年，將面臨雙倍工資差額、無固定期限勞... [詳情]

如何證明不存在勞動合同關(guān)系？五大證據(jù)鏈與司法審查要點

發(fā)布時間：2025-05-09

　　如何證明不存在勞動合同關(guān)系？五大證據(jù)鏈與司法審查要點　　在勞動爭議中，用人單位常以“不存在勞動關(guān)系”為由抗辯，但因舉證不足被認(rèn)定為存在事實勞動關(guān)系的案... [詳情]

勞動合同期內(nèi)被辭退怎么辦？五大維權(quán)路徑與賠償計算全解析

發(fā)布時間：2025-05-09

　　勞動合同期內(nèi)被辭退怎么辦？五大維權(quán)路徑與賠償計算全解析　　在勞動關(guān)系中，用人單位單方解除勞動合同的情形屢見不鮮，尤其在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，勞動者被辭退后的權(quán)益保障問... [詳情]

未簽勞動合同裁員賠償全攻略：從雙倍工資到違法解除的五大維權(quán)路徑

發(fā)布時間：2025-05-09

　　未簽勞動合同裁員賠償全攻略：從雙倍工資到違法解除的五大維權(quán)路徑　　未簽訂書面勞動合同的裁員糾紛，是勞動爭議中的高頻案件。2025年，隨著《勞動合同法》第八十二條的深... [詳情]