在線留言 message
注:“ ( * )”號為必填項
您的位置:首頁 > 精彩案例 > 勞動人事
發布時間:2016-06-04
案情簡介2014年9月9日,林某以某某公司的名義與上海某咨詢公司簽署案例生產管理協議書、案例生產違規行為的處罰協議,由其承擔咨詢公司的一項設備安裝工程。2014年9月13日,林某...[詳情]
發布時間:2016-03-04
【案情回放】蔣某于2015年10月應聘至某醫藥公司任總經理助理,雙方簽訂了2015年10月22日至2016年10月21日一年的勞動合同,合同約定試用期三個月,試用期月工資3000元,試用期結束后...[詳情]
發布時間:2016-01-04
基本案情 謝某2014年10月13日入職安順華榮(北京)酒店有限公司(以下簡稱安順華榮酒店),擔任保安。 2015年9月2日,安順華榮酒店作出《關于酒店安保人員工作調整的通知》,內容為...[詳情]
相關資訊RELATED
更多>>最新資訊NEWS
更多>>2025-05-14
企業破產后員工補償全解析:哪些權益受法律保護?2025-05-14
公司破產后無法清償債務,法人需承擔哪些法律后果?2025-05-14
公司破產未清算的法律后果與清算時限解析2025-05-14
公司破產財產清算不足賠償,債務人如何依法應對?2025-05-14
夫妻一方失蹤訴訟離婚財產分割全攻略:如何保障合法權益?2025-05-14
夫妻共同財產還債起訴全流程解析:如何合法主張債權?