勞務派遣臨時工被辭退：2025年最新補償標準與維權指南

發布時間：2025-07-17

　　勞務派遣臨時工被辭退：2025年最新補償標準與維權指南　　一、法律視角：臨時工被辭退的補償認定　　(一)法定補償情形　　根據《勞動合同法》第46條，勞務派遣工被辭退時，有... [詳情]

勞務派遣工權益受損：能否直接起訴用工單位?2025年法律解析

發布時間：2025-07-17

　　勞務派遣工權益受損：能否直接起訴用工單位?2025年法律解析　　一、法律基石：勞務派遣工起訴用工單位的法律依據　　根據2025年修訂的《勞務派遣暫行規定》第7條，用工單位... [詳情]

19年老員工被辭退如何維權?2025年最新法律解析

發布時間：2025-07-17

　　19年老員工被辭退如何維權?2025年最新法律解析　　一、法律視角：老員工被辭退的合法性認定　　(一)法定保護情形　　根據《勞動合同法》第14條，勞動者在用人單位連續工作... [詳情]

勞動賠償金額過低？四步合法爭取合理補償

發布時間：2025-07-17

　　勞動賠償金額過低？四步合法爭取合理補償　　一、法律基石：勞動賠償的法定標準與認定規則　　根據2025年最新修訂的《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的... [詳情]

公司口頭調崗有效嗎？教你如何合法恢復原崗位

發布時間：2025-07-17

　　公司口頭調崗有效嗎？教你如何合法恢復原崗位　　一、法律視角：口頭調崗的效力認定　　(一)法律依據　　《勞動合同法》第35條明確：變更勞動合同應協商一致并采用書面形式... [詳情]

勞動爭議立案后能否追加訴求？2025年最新法律解析與操作指南

發布時間：2025-07-17

　　勞動爭議立案后能否追加訴求？2025年最新法律解析與操作指南　　一、法律基石：訴訟請求變更的法律依據　　根據《中華人民共和國民事訴訟法》第143條及《最高人民法院關于... [詳情]