老板無(wú)證經(jīng)營(yíng)還拖欠工資？勞動(dòng)者維權(quán)攻略請(qǐng)收好!

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　老板無(wú)證經(jīng)營(yíng)還拖欠工資？勞動(dòng)者維權(quán)攻略請(qǐng)收好!　　在就業(yè)市場(chǎng)中，偶爾會(huì)遇到一些老板未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照便擅自開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況。更令人無(wú)奈的是，這些無(wú)證經(jīng)營(yíng)的老板還可能... [詳情]

工傷鑒定有異議？二次不服能否勞動(dòng)仲裁求解？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　工傷鑒定有異議？二次不服能否勞動(dòng)仲裁求解？　　工傷鑒定是確定勞動(dòng)者是否因工作原因受到傷害、是否屬于工傷的重要環(huán)節(jié)。然而，在實(shí)際操作中，勞動(dòng)者或用人單位可能對(duì)初次工... [詳情]

合同終止難續(xù)行，勞動(dòng)者權(quán)益何保障?拒簽新約會(huì)被辭嗎?

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　合同終止難續(xù)行，勞動(dòng)者權(quán)益何保障?拒簽新約會(huì)被辭嗎?　　在勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)變化中，勞動(dòng)合同的履行狀況直接影響著勞動(dòng)者的權(quán)益與就業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)面臨合同不能繼續(xù)履行的情況... [詳情]

勞動(dòng)合同第三次簽訂的法律規(guī)定全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　勞動(dòng)合同第三次簽訂的法律規(guī)定全解析　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。隨著勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間的延長(zhǎng)，勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)題也逐漸成為關(guān)... [詳情]

如何判斷勞動(dòng)合同能否繼續(xù)履行?辭職到期工資未結(jié)清怎么辦?

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　如何判斷勞動(dòng)合同能否繼續(xù)履行?辭職到期工資未結(jié)清怎么辦?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的履行是雙方權(quán)利義務(wù)的核心體現(xiàn)。然而，在某些情況下，勞動(dòng)合同可能因各種原因無(wú)法繼... [詳情]

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效究竟有多長(zhǎng)?法律視角下的詳細(xì)解答

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03

　　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效究竟有多長(zhǎng)?法律視角下的詳細(xì)解答　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是常見(jiàn)的法律糾紛之一。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)... [詳情]