破產清算中職工債權優先權的范圍界定與清償沖突化解

發布時間：2025-04-29

　　破產清算中職工債權優先權的范圍界定與清償沖突化解　　一、職工債權優先權的法定范圍與司法認定標準　　根據《企業破產法》第一百一十三條，職工債權優先權的范圍具有... [詳情]

企業破產清算中股東未實繳出資的追繳困境與司法救濟路徑

發布時間：2025-04-29

　　企業破產清算中股東未實繳出資的追繳困境與司法救濟路徑　　一、股東未實繳出資的法律責任溯源與破產程序中的加速到期　　根據《企業破產法》第三十五條及《公司法》... [詳情]

企業能否單方提前解除競業限制協議？競業限制補償金逾期多久可解除協議？

發布時間：2025-04-29

　　企業能否單方提前解除競業限制協議？競業限制補償金逾期多久可解除協議？　　一、企業單方提前解除競業限制協議的合法性與程序要求　　根據《勞動合同法》第二十三條、第... [詳情]

公司注銷后競業限制協議是否仍有效？因公司過錯離職是否仍受競業限制約束？

發布時間：2025-04-29

　　公司注銷后競業限制協議是否仍有效？因公司過錯離職是否仍受競業限制約束？　　一、公司注銷后競業限制協議的法律效力與責任承接　　根據《勞動合同法》第二十三條、第二... [詳情]

員工違反競業限制義務的追責路徑與補償金支付規范

發布時間：2025-04-29

　　員工違反競業限制義務的追責路徑與補償金支付規范　　一、員工違反競業限制義務的追責程序與法律依據　　根據《勞動合同法》第九十條及司法解釋，用人單位可通過以下路... [詳情]

員工面臨挖角能否簽訂競業限制協議？法律合規與風險防控指南

發布時間：2025-04-29

　　員工面臨挖角能否簽訂競業限制協議？法律合規與風險防控指南　　一、競業限制協議的合法性與適用范圍　　根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條及《反不正當競爭法... [詳情]