公司拖欠員工工資：如何依法追討與維權(quán)？

發(fā)布時間：2025-05-22

　　公司拖欠員工工資：如何依法追討與維權(quán)？　　一、工資拖欠的法律認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條及《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第八... [詳情]

公司開除員工時，工資賠償是否僅限于底薪？

發(fā)布時間：2025-05-22

　　公司開除員工時，工資賠償是否僅限于底薪？　　一、工資賠償?shù)姆山缍ㄅc計算標(biāo)準(zhǔn)　　在勞動爭議中，公司開除員工時工資賠償?shù)姆秶Ｒl(fā)爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動合... [詳情]

公司資不抵債時，股東提取的現(xiàn)金是否需用于償債？

發(fā)布時間：2025-05-22

　　公司資不抵債時，股東提取的現(xiàn)金是否需用于償債？　　一、資不抵債的法律界定與股東責(zé)任　　在公司資不抵債的情況下，股東是否需將提取的現(xiàn)金用于償債，需依據(jù)《中華人民共和... [詳情]

遭遇前公司不正當(dāng)競爭指控：企業(yè)如何依法應(yīng)對訴訟？

發(fā)布時間：2025-05-22

　　遭遇前公司不正當(dāng)競爭指控：企業(yè)如何依法應(yīng)對訴訟？　　一、不正當(dāng)競爭訴訟的應(yīng)對策略與法律依據(jù)　　在商業(yè)競爭中，企業(yè)可能因前公司的指控而卷入不正當(dāng)競爭訴訟。面對此類... [詳情]

公司解散三年后員工補償標(biāo)準(zhǔn)的法律適用與爭議解決

發(fā)布時間：2025-05-22

　　公司解散三年后員工補償標(biāo)準(zhǔn)的法律適用與爭議解決　　一、公司解散時員工補償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)與計算方式　　根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條及第四十七條，公司解... [詳情]

債務(wù)重組案件從受理到開庭的法律時限與程序解析

發(fā)布時間：2025-05-22

　　債務(wù)重組案件從受理到開庭的法律時限與程序解析　　一、債務(wù)重組案件受理后的程序性流程與時間節(jié)點　　債務(wù)重組案件從法院受理到正式開庭的時間跨度受多種因素影響，需... [詳情]