公司欠款追討全流程解析：從立案到執行的法律操作指南

發布時間：2025-05-08

　　公司欠款追討全流程解析：從立案到執行的法律操作指南　　一、追討公司欠款的法律依據與管轄權認定　　根據《民事訴訟法》第二十四條及《民法典》第五百七十七條，債權人... [詳情]

派遣公司拖欠工資與社保：勞動者維權全流程與賠償計算

發布時間：2025-05-08

　　派遣公司拖欠工資與社保：勞動者維權全流程與賠償計算　　一、拖欠工資的違法性認定與賠償標準　　根據《勞動合同法》第八十五條及《勞動保障監察條例》第二十六條，派遣... [詳情]

中介未繳社保但簽勞動合同：勞動者可主張的三重賠償與維權路徑

發布時間：2025-05-08

　　中介未繳社保但簽勞動合同：勞動者可主張的三重賠償與維權路徑　　一、未繳社保的違法性認定與法律后果　　根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條及《勞動合同法... [詳情]

工傷報銷全流程：從資料準備到理賠到賬的法律指引

發布時間：2025-05-08

　　工傷報銷全流程：從資料準備到理賠到賬的法律指引　　一、工傷認定申請的核心材料清單　　根據《工傷保險條例》第十八條及2025年實施的《工傷認定操作規范》，申請工傷認... [詳情]

社保繳滿15年未達退休年齡患病：失業金申領條件與醫療保障路徑深度解析

發布時間：2025-05-08

　　社保繳滿15年未達退休年齡患病：失業金申領條件與醫療保障路徑深度解析　　一、失業金申領的核心條件與法律障礙　　根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條及《失... [詳情]

孕期工資社保雙缺失：如何通過法律途徑實現全額賠償？

發布時間：2025-05-08

　　孕期工資社保雙缺失：如何通過法律途徑實現全額賠償？　　一、孕期工資拖欠的違法性認定與賠償標準　　根據《中華人民共和國勞動法》第五十條及《女職工勞動保護特別規定... [詳情]