社保權(quán)益有保障，仲裁時(shí)效需明了：未簽合同仲裁指南

發(fā)布時(shí)間：2025-01-26

　　社保權(quán)益有保障，仲裁時(shí)效需明了：未簽合同仲裁指南　　社保，作為勞動(dòng)者的重要權(quán)益之一，關(guān)乎每一位職場(chǎng)人的切身利益。然而，在實(shí)際工作中，部分用人單位可能存在未依法為勞動(dòng)者... [詳情]

延期審理有法可依：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)與延期審理全攻略

發(fā)布時(shí)間：2025-01-26

　　延期審理有法可依：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)與延期審理全攻略　　勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑之一。然而，在勞動(dòng)仲裁過程中，由于各種原因，案件可能需要延期審理。那么，勞動(dòng)... [詳情]

工傷未處理，仲裁來維權(quán)：未交社保勞動(dòng)仲裁時(shí)效全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-01-26

　　工傷未處理，仲裁來維權(quán)：未交社保勞動(dòng)仲裁時(shí)效全解析　　在工作過程中，不幸遭遇工傷是每個(gè)勞動(dòng)者都不愿面對(duì)的情況。然而，當(dāng)工傷發(fā)生后，如果老板一直拖延處理，勞動(dòng)者的權(quán)益該... [詳情]

工傷九級(jí)仲裁賠償何時(shí)到賬?勞動(dòng)仲裁開庭通知詳解

發(fā)布時(shí)間：2025-01-26

　　工傷九級(jí)仲裁賠償何時(shí)到賬?勞動(dòng)仲裁開庭通知詳解　　工傷是勞動(dòng)者在工作中遭受的傷害，不僅影響勞動(dòng)者的身體健康和勞動(dòng)能力，還可能給其家庭帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。當(dāng)勞動(dòng)者因工傷... [詳情]

法院能否介入勞動(dòng)仲裁?單位不交社保仲裁裁決詳解

發(fā)布時(shí)間：2025-01-26

　　法院能否介入勞動(dòng)仲裁?單位不交社保仲裁裁決詳解　　在勞動(dòng)關(guān)系中，社保繳納是用人單位的法定義務(wù)，關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益。然而，當(dāng)用人單位未能依法履行這一義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)者往... [詳情]

勞動(dòng)仲裁后，一審到二審要多久?公司上訴一審又要等多久?

發(fā)布時(shí)間：2025-01-24

　　勞動(dòng)仲裁后，一審到二審要多久?公司上訴一審又要等多久?　　一、勞動(dòng)仲裁后，一審到二審要多長(zhǎng)時(shí)間?　　勞動(dòng)仲裁作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，其裁決結(jié)果可能并非最終結(jié)論。... [詳情]