勞動(dòng)監(jiān)察證據(jù)能否用于仲裁？員工惡意仲裁如何應(yīng)對？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-09

　　勞動(dòng)監(jiān)察證據(jù)能否用于仲裁？員工惡意仲裁如何應(yīng)對？　　勞動(dòng)糾紛中，證據(jù)是決定勝敗的核心要素。近年來，隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識增強(qiáng)，部分員工通過“惡意仲裁”謀取不當(dāng)... [詳情]

自愿離職后能否申請勞動(dòng)仲裁？法律邊界與救濟(jì)路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-05-09

　　自愿離職后能否申請勞動(dòng)仲裁？法律邊界與救濟(jì)路徑　　“自愿離職”是否意味著放棄仲裁權(quán)利?答案是否定的。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條及《勞動(dòng)合同法》... [詳情]

異地勞動(dòng)仲裁全解析：法律邊界與實(shí)操指南

發(fā)布時(shí)間：2025-05-09

　　異地勞動(dòng)仲裁全解析：法律邊界與實(shí)操指南　　隨著勞動(dòng)力流動(dòng)加劇，異地勞動(dòng)糾紛頻發(fā)。勞動(dòng)者常面臨“人在異地，仲裁如何破局”的困惑。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)... [詳情]

企業(yè)破產(chǎn)資不抵債員工賠償全解析：從法定標(biāo)準(zhǔn)到維權(quán)路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-05-08

　　企業(yè)破產(chǎn)資不抵債員工賠償全解析：從法定標(biāo)準(zhǔn)到維權(quán)路徑　　一、員工賠償?shù)姆ǘ▋?yōu)先順序與計(jì)算規(guī)則　　依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序?yàn)椋骸　〉谝豁?.. [詳情]

上市公司對破產(chǎn)子公司擔(dān)責(zé)邊界：穿透式審查與法律責(zé)任認(rèn)定

發(fā)布時(shí)間：2025-05-08

　　上市公司對破產(chǎn)子公司擔(dān)責(zé)邊界：穿透式審查與法律責(zé)任認(rèn)定　　一、母子公司獨(dú)立法人地位與責(zé)任豁免原則　　根據(jù)《公司法》第十四條及《民法典》第六十條，上市公司作為母... [詳情]

企業(yè)欠款破產(chǎn)清算全流程指南：從申請到執(zhí)行的實(shí)操攻略

發(fā)布時(shí)間：2025-05-08

　　企業(yè)欠款破產(chǎn)清算全流程指南：從申請到執(zhí)行的實(shí)操攻略　　一、破產(chǎn)清算申請的法定條件與管轄　　申請主體與條件　　債權(quán)人申請：需證明企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以... [詳情]