工作一年半未簽合同遭辭退：如何主張雙倍工資與經濟補償?

發布時間：2025-06-24

　　工作一年半未簽合同遭辭退：如何主張雙倍工資與經濟補償?　　在建筑、餐飲、物流等勞動密集型行業，用人單位不簽書面勞動合同的現象仍屢禁不止。2025年《勞動合同法實施條... [詳情]

未簽勞動合同遭遇工傷：維權路徑與賠償標準全解析

發布時間：2025-06-24

　　未簽勞動合同遭遇工傷：維權路徑與賠償標準全解析　　在建筑、外賣、家政等高風險行業，未簽訂書面勞動合同引發的工傷爭議屢見不鮮。2025年《工傷保險條例》修訂后，明確擴... [詳情]

勞務合同到期不續簽：經濟補償的法律依據與實務操作

發布時間：2025-06-24

　　勞務合同到期不續簽：經濟補償的法律依據與實務操作　　在靈活用工模式日益普遍的背景下，勞務合同到期終止引發的補償爭議頻發。2025年《民法典合同編司法解釋》正式實施... [詳情]

超齡勞動者遭辭退：勞務合同VS勞動合同，賠償規則大不同

發布時間：2025-06-24

　　超齡勞動者遭辭退：勞務合同VS勞動合同，賠償規則大不同　　隨著人口老齡化加劇，超齡勞動者(男滿60周歲、女滿50周歲)再就業問題日益突出。2025年《最高人民法院關于審理勞... [詳情]

無書面合同遭遇欠薪，勞動者如何依法維權?——2025年最新司法實踐與實操指南

發布時間：2025-06-24

　　無書面合同遭遇欠薪，勞動者如何依法維權?——2025年最新司法實踐與實操指南　　在建筑、家政、外賣配送等靈活用工領域，未簽訂書面勞務/勞動合同引發的欠薪糾... [詳情]

證明事實勞動關系指南：2025年最新證據規則與維權策略

發布時間：2025-06-24

　　證明事實勞動關系指南：2025年最新證據規則與維權策略　　當未簽訂書面勞動合同時，勞動者往往面臨“舉證難”的困境。2025年《勞動人事爭議仲裁辦案規則》修訂... [詳情]