績效考核成為變相裁員利器，勞動法何在？

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

揭示了一些公司濫用績效考核作為裁員手段的行為，呼吁員工了解自己的權(quán)益并采取行動保護(hù)自身利益。同時(shí)，公司應(yīng)該遵守勞動法，并加強(qiáng)對績效考核的公正性和透明度的監(jiān)督。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，確保員工權(quán)益得到充分保護(hù)。... [詳情]

非法吸收公眾存款是否優(yōu)先還貸款？

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

非法吸收公眾存款是否優(yōu)先還貸款的問題，通常取決于具體情況。一般來說，非法吸收公眾存款的行為是違法的，因此，對于這些資金的使用和償還順序，往往需要按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行處理。
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社保局可以證明公司和員工的勞動關(guān)系嗎

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

　社保局可以證明公司和員工的勞動關(guān)系嗎？社保局確實(shí)可以證明公司和員工之間的勞動關(guān)系。在社保局記錄中，我們可以找到員工的繳費(fèi)記錄，這些記錄可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)。另外，社保局還可以提供其他有關(guān)信息，如員工的姓名、身份證號碼等，這些信息也可以作為勞動關(guān)系存在的輔... [詳情]

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償順序：股東借款與普通債權(quán)人的先后順序

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

企業(yè)破產(chǎn)清算中，股東借款與普通債權(quán)人的賠償順序需根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》進(jìn)行，其中股權(quán)質(zhì)押屬于普通債權(quán)清償順序中的一種。本文詳細(xì)解析了清償順序、分配比例等相關(guān)信息，提醒債權(quán)人關(guān)注法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)益。... [詳情]

公司有外債沒追到的錢怎么辦？

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

當(dāng)公司面臨外債未追回的困境時(shí)，采取正確的措施至關(guān)重要。本文提出了5個(gè)關(guān)鍵措施，包括溝通、法律手段、債權(quán)人協(xié)商、內(nèi)部管理優(yōu)化與成本降低，以及極端手段與合作方式的抉擇。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)保持專業(yè)和高效的應(yīng)對方式，以最大限度地維護(hù)自身利益。... [詳情]

別人欠工程款的錢開庭怎么訴說

發(fā)布時(shí)間：2023-11-23

在開庭時(shí)，如果別人欠你工程款項(xiàng)，你應(yīng)該以專業(yè)、有理有據(jù)的方式陳述你的訴求。以下是一個(gè)可能的陳述內(nèi)容范本，你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整... [詳情]