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發布時間:2023-12-08
本文介紹了解決勞動爭議的秘訣,包括申請勞動爭議調解的步驟、調解過程中的關鍵要點,以及調解協議書的意義和法律效力。同時強調了在勞動爭議中,雙方當事人的共同努力和合作是解決問題的關鍵。通過調解組織和仲裁程序,勞動者可以保障自身權益,并尋求法律救濟。... [詳情]
發布時間:2023-12-08
如何妥善處理勞動爭議,保障勞動者的權益 當勞動者和用人單位發生勞動爭議時,雙方可以采取以下幾種處理模式: 1.協商和解 勞動者可以與用人單位自行協商,或者請... [詳情]
發布時間:2023-12-08
女子離婚4年后被追還債,發現自己成“老賴” 在當今社會,離婚已經不再是什么新鮮事,然而,離婚后的紛爭卻時常上演。近日,一名女子在離婚4年后被追還債,讓她感到... [詳情]
發布時間:2023-12-07
因非勞動者原因導致的企業停工、停產、歇業,企業未與勞動者解除勞動合同,停工、停產、歇業在一個工資支付周期內的,企業應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期... [詳情]
發布時間:2023-12-07
債權人和債務人提出破產申請后,法院需要在10天內決定是否受理。破產申請的受理時限保障了破產程序的順利進行,以及當事人的合法權益,并起到了重要的監督作用。... [詳情]
發布時間:2023-12-07
當工程款遭遇拖欠,我們應掌握起訴的最佳時機,即涉案工程已竣工驗收并簽字蓋章后。在施工期間出現拖欠或嚴重拖欠時,我們應該及時、準確、堅決地運用法律手段,以防止被動起... [詳情]