未簽勞動合同離職，權(quán)益受損？勞動仲裁來維權(quán)！

發(fā)布時間：2025-01-20

　　未簽勞動合同離職，權(quán)益受損？勞動仲裁來維權(quán)！　　本文詳細解析了未簽勞動合同情況下勞動者離職后權(quán)益受損時的維權(quán)途徑。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，未簽勞動合同不影響勞動者申請勞... [詳情]

沒續(xù)簽勞動合同?別怕，了解仲裁時效來維權(quán)!

發(fā)布時間：2025-01-20

　　沒續(xù)簽勞動合同?別怕，了解仲裁時效來維權(quán)!　　一、沒續(xù)簽勞動合同仲裁時效是多久?　　當勞動者與用人單位之間的勞動合同期滿后，如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，但勞... [詳情]

仲裁后公司不給錢?沒續(xù)簽合同也能維權(quán)!

發(fā)布時間：2025-01-20

　　仲裁后公司不給錢?沒續(xù)簽合同也能維權(quán)!　　一、仲裁后公司不給錢怎么辦?　　當勞動者與用人單位之間因勞動報酬等勞動爭議問題申請勞動仲裁后，如果仲裁裁決已經(jīng)生效，但公... [詳情]

離職后勞動仲裁時效詳解：加班費追訴期限與維權(quán)指南

發(fā)布時間：2025-01-20

本文詳細解析了離職后勞動仲裁時效的計算方法，重點討論了加班費追訴的有效期。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，勞動仲裁時效通常為一年，從當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議，不受一年仲裁時效限制... [詳情]

未簽合同辭職后，如何申請勞動仲裁?

發(fā)布時間：2025-01-20

　　未簽合同辭職后，如何申請勞動仲裁？　　在勞動關(guān)系中，勞動合同是保障雙方權(quán)益的重要法律文件。然而，有時勞動者可能面臨未與用人單位簽訂勞動合同的情況。當勞動者決定辭職... [詳情]

公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償?員工應(yīng)如何應(yīng)對破產(chǎn)清算

發(fā)布時間：2025-01-17

　　公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償?員工應(yīng)如何應(yīng)對破產(chǎn)清算　　一、公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償　　在公司破產(chǎn)清算程序中，勞務(wù)費是否優(yōu)先受償是一個備受關(guān)注的問題。根據(jù)... [詳情]