企業未簽勞動合同的雙倍工資風險與實務應對

發布時間：2025-06-03

　　企業未簽勞動合同的雙倍工資風險與實務應對　　一、法律框架：雙倍工資賠償的法定情形與計算規則　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之... [詳情]

待崗職工勞動合同解除賠償實務指南

發布時間：2025-06-03

　　待崗職工勞動合同解除賠償實務指南　　一、賠償認定：待崗原因與解除性質的關聯性分析　　待崗情形可分為經營性待崗與懲戒性待崗。前者因企業生產經營需要產生，后者因勞... [詳情]

企業單方解約經濟補償全解析：法律規則與實務操作

發布時間：2025-06-03

　　企業單方解約經濟補償全解析：法律規則與實務操作　　一、法律框架：經濟補償的法定情形與計算基準　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，用人單位主動解除... [詳情]

勞動合同到期終止：經濟補償計算與最新司法實踐

發布時間：2025-06-03

　　勞動合同到期終止：經濟補償計算與最新司法實踐　　一、補償金計算規則：從基數認定到年限封頂　　經濟補償金采用"N+1"計算模式，其中"N"為工作年限，"1"為代通知金(僅適用于... [詳情]

試用期滿辭退員工：企業合規操作與勞動者權益保護全解析

發布時間：2025-06-03

　　試用期滿辭退員工：企業合規操作與勞動者權益保護全解析　　一、法律框架：試用期解除勞動合同的法定條件與程序　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，用人... [詳情]

公司解散清算法律程序詳解：風險防控與實務操作指南

發布時間：2025-05-30

　　公司解散清算法律程序詳解：風險防控與實務操作指南　　在市場經濟環境下，公司解散清算已成為企業合規退出的關鍵環節。2025年最新司法數據顯示，全國法院受理的公司解散糾... [詳情]