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發(fā)布時間:2024-05-05
拖欠工程款是一個常見的問題,不僅給承包商造成了經(jīng)濟(jì)損失,也損害了施工項(xiàng)目的進(jìn)展。很多人好奇,拖欠工程款到底幾年后會失效?該如何應(yīng)對這種情況呢?本文將就這個話題展開討論... [詳情]
發(fā)布時間:2024-05-05
公司破產(chǎn)清算是指公司因資不抵債或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營,需要通過清算來處理負(fù)債和分配資產(chǎn)的過程。那么,究竟是由什么人來進(jìn)行公司破產(chǎn)清算呢?本文將對此進(jìn)行詳細(xì)闡述。... [詳情]
發(fā)布時間:2024-05-05
個人掛靠是一種特殊的用工方式,近年來逐漸被人們所熟知。在這種方式下,個人以勞務(wù)派遣或掛靠單位的身份參與到工程項(xiàng)目中,通過承接工程款的方式獲取報酬。那么,對于個人來說... [詳情]
發(fā)布時間:2024-05-05
勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人通過法律程序解決爭議的一種方式。在勞動爭議中,勞動者和用人單位之間可能因?yàn)楣べY、工時、合同解除等方面發(fā)生分歧。為了解決這些爭議,勞動者... [詳情]
發(fā)布時間:2024-05-05
勞動爭議申請仲裁的時效期間一直是勞動法領(lǐng)域的熱門話題,對于勞動者和雇主來說都至關(guān)重要。在這篇文章中,我們將深入探討勞動爭議申請仲裁的時效期間相關(guān)的法律規(guī)定和具體... [詳情]
勞動人事爭議調(diào)解仲裁法:維護(hù)勞動者權(quán)益的法律利器
發(fā)布時間:2024-05-05
勞動人事爭議調(diào)解仲裁法,作為我國勞動法的重要組成部分,旨在保護(hù)勞動者的權(quán)益,維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。它為勞動者提供了一種公正、高效的解決勞動爭議的途徑,為勞動關(guān)系的和諧... [詳情]