在商業合作中，法律顧問單位為企業提供專業的法律服務，保障企業的合法權益。然而，有時企業可能會面臨法律顧問單位拖欠顧問費的問題。這種情況不僅影響企業的正常運營，還可能損害雙方的合作關系。那么，當法律顧問費被拖欠時，企業應該如何處理呢?本文將結合最新的法律法規，為您提供一套完整的應對策略。

　　一、明確合同條款，保障權益

　　首先，預防勝于治療。在簽訂法律顧問服務合同時，企業應明確約定顧問費的支付方式、時間、金額以及違約責任等關鍵條款。這些條款是后續處理拖欠問題的重要依據。根據《合同法》的規定，雙方應當誠實守信，履行合同約定的義務。因此，確保合同條款的明確性和合法性是避免糾紛的第一步。

　　二、友好協商，尋求解決方案

　　當發現法律顧問單位拖欠顧問費時，企業首先應嘗試通過友好協商來解決問題。可以發送正式的催款通知，明確欠款金額和支付期限，并附上相關的合同條款和法律依據。在協商過程中，保持溝通暢通，了解對方的困難和原因，尋求雙方都能接受的解決方案。

　　三、采取法律手段，維護權益

　　如果友好協商無果，企業可以采取法律手段來維護自己的權益。根據《民事訴訟法》的規定，企業可以向人民法院提起訴訟，要求法律顧問單位支付拖欠的顧問費及相應的違約金。在提起訴訟前，企業應準備好充分的證據材料，包括合同、發票、催款通知等，以證明自己的債權和對方的違約行為。

　　四、申請強制執行，確保債權實現

　　一旦法院作出有利于企業的判決或裁定，但法律顧問單位仍不履行支付義務，企業可以向法院申請強制執行。根據《民事訴訟法》的相關規定，法院可以采取查封、拍賣、凍結等強制措施，迫使對方履行還款義務。在執行過程中，企業應積極配合法院的工作，提供必要的協助和信息。

　　五、注意時效問題，避免權利失效

　　在處理拖欠顧問費的問題時，企業還應注意時效問題。根據《民法總則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間一般為三年。因此，企業應在訴訟時效期內采取行動，避免因超過時效而喪失勝訴權。

　　六、總結經驗教訓，完善管理制度

　　最后，企業應總結經驗教訓，完善管理制度。對于法律顧問服務合同的管理，應建立健全的檔案管理制度和催收機制。定期對合同進行梳理和審查，及時發現和處理潛在的風險和問題。同時，加強與法律顧問單位的溝通和合作，建立良好的互信關系，共同維護雙方的合法權益。

　　綜上所述，當法律顧問單位拖欠顧問費時，企業應通過明確合同條款、友好協商、采取法律手段、申請強制執行以及注意時效問題等方式來維護自己的權益。同時，總結經驗教訓并完善管理制度也是預防類似問題再次發生的重要措施。希望本文能為您提供有益的參考和幫助。