在工地生活區(qū)突發(fā)心梗，包工頭是否需要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，這個(gè)問(wèn)題涉及多個(gè)方面的考量，主要包括工傷認(rèn)定、包工頭與工人的法律關(guān)系、以及具體的法律規(guī)定。

　　一、工傷認(rèn)定

　　首先，需要明確的是，是否構(gòu)成工傷是判斷醫(yī)藥費(fèi)承擔(dān)方的重要依據(jù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條詳細(xì)規(guī)定了工傷認(rèn)定的情形。對(duì)于在工地生活區(qū)突發(fā)心梗的情況，如果滿足“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的條件，可以視同工傷。但需要注意的是，這里的“工作崗位”通常指的是與工作直接相關(guān)的場(chǎng)所，而工地生活區(qū)是否被視為工作崗位，可能存在一定的爭(zhēng)議。

　　二、包工頭與工人的法律關(guān)系

　　包工頭與工人之間的法律關(guān)系也是影響醫(yī)藥費(fèi)承擔(dān)的重要因素。如果包工頭是具備用工主體資格的承包單位，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。然而，如果包工頭是自然人，不具備用工主體資格，那么其是否承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)則取決于具體的法律關(guān)系和合同約定。

　　三、法律規(guī)定與實(shí)際操作

　　法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，如果工人的情況被認(rèn)定為工傷，那么用人單位(包括具備用工主體資格的包工頭或承包單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，包括支付醫(yī)藥費(fèi)。

　　實(shí)際操作：在實(shí)際操作中，如果包工頭不具備用工主體資格，但工人的情況符合工傷認(rèn)定條件，那么工人或其近親屬可以向具有用工主體資格的發(fā)包方或轉(zhuǎn)包方主張工傷保險(xiǎn)責(zé)任。同時(shí)，如果包工頭在事故中存在過(guò)錯(cuò)(如未提供必要的安全保障措施等)，那么其也可能需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。

　　四、結(jié)論

　　綜上所述，在工地生活區(qū)突發(fā)心梗醫(yī)藥費(fèi)包工頭是否需要承擔(dān)，取決于多個(gè)因素的綜合考量：

　　如果工人的情況被認(rèn)定為工傷，且包工頭具備用工主體資格，那么包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

　　如果包工頭不具備用工主體資格，但工人的情況符合工傷認(rèn)定條件，工人或其近親屬可以向具有用工主體資格的發(fā)包方或轉(zhuǎn)包方主張工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　如果包工頭在事故中存在過(guò)錯(cuò)，那么其也可能需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。

　　因此，在具體情況下，建議當(dāng)事人咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)，以便更好地維護(hù)自身權(quán)益。