勞動仲裁是處理勞動爭議的一種法律程序，申請勞動仲裁需要準備一系列的材料和證據。以下是詳細的要求：

　　一、必備材料

　　勞動仲裁申請書：

　　內容應包含當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯系電話;企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。

　　申請書需一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本，并由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。

　　身份證明：

　　申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件。

　　申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。

　　勞動關系證明材料：

　　如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。這些材料用于證明申請人與被申請人之間存在勞動關系。

　　被申請人注冊登記資料：

　　如被申請人是用人單位的，應提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況)。這些資料可以從當地的企業信用信息網上查詢或向工商行政管理機關經濟信息中心查詢。

　　二、證據材料

　　證據材料是勞動仲裁中支持申請人主張的關鍵，包括但不限于：

　　勞動合同或協議：證明雙方存在勞動關系的最直接證據。

　　工資單或銀行代發工資單明細：證明申請人的工資收入情況。

　　工作證、廠牌、工卡：證明申請人在被申請人處工作的事實。

　　社會保險繳費證明：證明被申請人為申請人繳納社會保險的情況。

　　解除或終止勞動關系通知書：證明雙方勞動關系結束的原因和時間。

　　押金收據、入職登記表：證明申請人入職時的情況。

　　其他相關證據：如勞動保護用品使用記錄、工作時間記錄、同事的證人證言等，根據具體案情提供。

　　三、其他材料

　　授權委托書：

　　如申請人委托代理人代為仲裁，需提交授權委托書，載明授權事項和委托范圍。委托代理人為律師的，提交律師事務所公函和律師執業證復印件一份;代理人為自然人的，提交代理人身份證復印件。

　　證據材料清單：

　　提交與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。

　　四、注意事項

　　材料真實性：申請人提交的所有材料應確保真實、完整，不得偽造或篡改。

　　時效性：申請勞動仲裁需在法律規定的時效內進行，一般為勞動爭議發生之日起一年內。

　　證據充分性：申請人應盡可能提供充分的證據材料來支持自己的主張，以增加勝訴的可能性。

　　綜上所述，申請勞動仲裁需要準備的材料和證據較為繁瑣，但每一項都是至關重要的。申請人應認真準備并仔細核對每一項材料和證據，以確保勞動仲裁的順利進行。