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單位拒絕提供工傷認定書？權益受損怎么維權？員工有這些應對方法！

時間：2024-04-12 17:45:11 來源：作者：

　　一、單位沒有給我工傷認定書，應該怎么處理?

　　雇主拒絕提供工傷認定書時，員工有權要求勞動部門出具工傷認定書。

　　這是工人們的合法權益，也是確保工傷認定流程公正、清晰的必要措施。

　　如果公司不愿提供工傷認定書，勞工可以通過勞動部門的渠道，例如勞動爭議調解委員會等，向其申訴并維護自身權益。

　　二、應當按照規定程序進行工傷認定。

　　工傷認定是一項必須由社保行政部門按法定程序負責的程序。

　　1.該程序主要分為勞動者申請、社保行政部門調查核實、以及工傷認定決定等不同步驟。

　　2.根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，社保行政部門會對申請者的工傷情況進行審核，并在規定的時間內做出工傷認定決定。

　　三、法定工傷的法律條文規定

　　工傷保險法規的第十四項規定

　　員工符合以下情況之一的，應當被視為工傷：

　　1.在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的人們;

　　2.在工作場所內，在工作時間前后從事與工作有關的準備或結束工作時發生事故受傷的情況;

　　3.在工作時間和場所內，因工作職責遭受暴力等意外傷害的情形;

　　4.患有職業病的人;

　　5.在工作外出期間，因工作而受傷、遇到事故或失蹤的情況;

　　6.若在通勤途中遭遇非本人主要責任的交通事故，或在城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷者;

　　根據法律和行政法規規定，還有其他被認定為工傷的情形。

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