背景情況分析及歸類，分別制定裁員方案，特殊員工特殊處理，制定完整的法律文件。
裁員方案評估及設(shè)計(jì)
協(xié)商安置方式、解除勞動關(guān)系方式、替代方案解決方式等適用及分析。
裁員方式適用及分析
法定支出涵蓋及計(jì)算明細(xì)；律師實(shí)操裁員項(xiàng)目成本控制策略及成本評估；刺頭員工或問題員工處理及成本分析。
裁員預(yù)算分析及成本評估
裁員的進(jìn)度及階段規(guī)劃；企業(yè)裁員項(xiàng)目組培訓(xùn)指導(dǎo)；面談流程及技巧培訓(xùn)指導(dǎo)；裁員全套法律文書的制定與審核。
裁員項(xiàng)目實(shí)操及風(fēng)險控制
背景情況分析及歸類，分別制定裁員方案，特殊員工特殊處理，制定完整的法律文件。
裁員項(xiàng)目分析及方案設(shè)計(jì)
背景情況分析及歸類，分別制定裁員方案，特殊員工特殊處理，制定完整的法律文件。
裁員項(xiàng)目分析及方案設(shè)計(jì)
律師團(tuán)隊(duì)
