亚洲精品无码mv在线观看网站,国产网红主播无码精品 ,亚洲综合av永久无码精品一区二区

精彩案例 CASE

法律顧問勞資管理破產(chǎn)清算股票維權(quán) 金融消費商事糾紛建筑工程欠款清收裝修工程買賣合同其他

在線留言 message

注：“ ( * )”號為必填項

勞動人事

您的位置：首頁 > 精彩案例 > 勞動人事

北京浩云勞動仲裁律師給您的忠告

時間：2018-12-07 16:41:20 來源：作者：

仲裁律師的忠告2.jpg

　　當勞動者面臨勞動糾紛問題，例如：律師，我的勞動合同到期了應(yīng)該怎么辦？律師，公司拖欠我?guī)讉€月的工資不支付，我是離職呢還是怎么辦？律師，我是孕期，公司想要調(diào)崗降薪怎么辦？律師，請你們打官司要多少錢？等等，北京浩云勞動仲裁律師總結(jié)出幾點工作中常遇問題的應(yīng)對措施。

　　當您工作中遇到不愉快，又不是自身的工作原因造成的，請您一定要從法律角度維護好自身的權(quán)益，規(guī)避自身過失的風險，浩云律師遇到過的很多情況就是本來勞動者處于主動地位，但因產(chǎn)生矛盾時處理不當，最后變得被動。因為很多公司有自己的律師顧問，而勞動者本身就處于劣勢地位。浩云律師事務(wù)所的勞動仲裁律師提醒：

　　1、勞動合同未到期，公司單方提出提前解除勞動合同，要對應(yīng)掌握公司解除勞動合同的證據(jù)，例如書面通知、電話錄音、郵件來往記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，要有證據(jù)證明屬于公司方單方解除勞動合同。

　　2、切莫在公司的威逼利誘下簽字認可處理結(jié)果，因每個勞動者都是完全行為能力人，簽字即認可，除非有有利的證據(jù)能夠證明在不平等不自愿的情況下簽署的，而法律對不平等不自愿界定的又比較嚴格。

　　3、不要把自己放在低于公司方的位置去談判，勞動者與公司都是平等的主體，要在平等的基礎(chǔ)上協(xié)商，若協(xié)商不了就要選擇勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。

上一篇：公司不合理甚至強制“調(diào)崗”“降薪”怎么辦？

下一篇：公司合法裁員、變相裁員的幾種方式及技巧

相關(guān)案例