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單位不交社保，仲裁后補繳仍可獲賠償金嗎？

時間：2024-03-05 17:40:54 來源：作者：

　　單位不交社保，仲裁后補繳是否還有賠償金，這是許多勞動者關心的問題。首先，我們要明確的是，單位不交社保是違法行為。社保是保障勞動者權益的重要制度，單位必須依法為勞動者繳納。如果單位未按照規定繳納社保，勞動者有權向勞動仲裁機構提起仲裁，要求單位補繳社保并支付相應的賠償金。

　　那么，仲裁后補繳社保是否還有賠償金呢？一般來說，如果單位在仲裁過程中認識到自己的錯誤，并主動補繳社保，那么勞動者可以要求單位支付一定的賠償金。賠償金的數額一般根據勞動者的實際損失和單位違法行為的嚴重程度來確定。如果單位拒不改正或者情節嚴重，勞動仲裁機構可以依法對單位進行處罰，并責令其支付更高的賠償金。

　　當然，勞動者在提起仲裁時，也需要提供充分的證據證明自己的權益受到了侵害。這包括工資單、社保繳納記錄等相關證據。只有在證據充分、事實清楚的情況下，勞動仲裁機構才能作出公正的裁決，保護勞動者的合法權益。

　　總之，單位不交社保是違法行為，勞動者有權通過仲裁途徑維護自己的權益。在仲裁過程中，勞動者可以要求單位補繳社保并支付相應的賠償金。但需要注意的是，勞動者在提起仲裁前應該充分準備證據，確保自己的權益得到充分保護。

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