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勞動爭議仲裁委員會：解決糾紛公正公平，保障勞動者權(quán)益

時間：2024-01-11 15:32:05 來源：作者：

　　勞動仲裁部門，作為處理勞動爭議的官方機構(gòu)，其職責重大，旨在維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。這個部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局，屬于勞動爭議仲裁委員會。

　　勞動仲裁委員會全稱為勞動（人事）爭議仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的獨立機構(gòu)。這個機構(gòu)的設置，體現(xiàn)了政府、工會和企業(yè)在勞動關(guān)系中的共同參與和協(xié)作。它不僅是公正、公平解決勞動爭議的保障，也是維護社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要力量。

　　勞動爭議仲裁委員會的職責十分廣泛，包括但不限于：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動爭議案件，討論重大或者疑難的勞動爭議案件，以及對仲裁活動進行監(jiān)督等。這些職責的履行，使得勞動仲裁部門能夠全面、有效地處理各種勞動爭議，為勞動者提供及時、公正的幫助。

　　勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。這些辦事機構(gòu)的存在，使得勞動仲裁部門能夠更加便捷地處理各項事務，提高了工作效率，也更好地服務于勞動者和用人單位。

　　在具體實踐中，勞動仲裁部門發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。當勞動者和雇主之間發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以向勞動仲裁部門申請仲裁。通過公正、公平的仲裁程序，勞動者能夠維護自己的合法權(quán)益，保障自己的權(quán)益不受侵害。同時，勞動仲裁部門的存在也促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為社會的繁榮發(fā)展做出了積極貢獻。

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