公司破產(chǎn)員工工資優(yōu)先保障，補償金清償順序明晰

　　一、公司破產(chǎn)員工工資是否優(yōu)先發(fā)放?

　　在探討公司破產(chǎn)時員工工資是否優(yōu)先發(fā)放的問題時，我們首先需要明確的是，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，員工工資在公司破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序中確實享有優(yōu)先地位。

　　《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條明確規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：首先便是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。這一條款直接確立了員工工資在公司破產(chǎn)清償中的優(yōu)先地位。

　　破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)是公司破產(chǎn)程序中必須優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)。破產(chǎn)費用主要包括破產(chǎn)財產(chǎn)的保管、清理、處理和估價時所需要的費用，如破產(chǎn)訴訟費用、聘任工作人員的費用等。共益?zhèn)鶆?wù)則是在破產(chǎn)程序中，為全體債權(quán)人的共同利益而由債務(wù)人財產(chǎn)負(fù)擔(dān)的債務(wù)，如因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)等。這些費用和債務(wù)在破產(chǎn)財產(chǎn)中必須首先得到滿足，以確保破產(chǎn)程序的順利進行。

　　在破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)清償后，員工工資便成為首要清償對象。這意味著，即使公司破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，員工工資也應(yīng)當(dāng)在普通破產(chǎn)債權(quán)之前得到優(yōu)先保障。這一規(guī)定體現(xiàn)了法律對勞動者權(quán)益的保護，確保了員工在公司破產(chǎn)時能夠優(yōu)先獲得其應(yīng)得的勞動報酬和相關(guān)福利。

　　二、公司破產(chǎn)工資補償金清償順序怎么算?

　　在公司破產(chǎn)時，員工不僅有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資，還有權(quán)獲得相應(yīng)的工資補償金。那么，這些工資補償金在破產(chǎn)清償中的順序是如何計算的呢?

　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，工資補償金與職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，同屬于第一順序清償范圍。這意味著，在破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，工資補償金將與員工的工資等費用一同按順序得到優(yōu)先清償。

　　具體來說，工資補償金的計算通常依據(jù)勞動者在本單位工作的年限來確定。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　在破產(chǎn)清償中，破產(chǎn)管理人會對公司的財產(chǎn)進行清算、盤點、評估、處置等工作，以確定可用于支付工資和工資補償金等費用的資金來源。根據(jù)員工的工資臺賬、考勤記錄等確定每個員工應(yīng)得的工資數(shù)額和補償金數(shù)額，然后按照法定順序進行支付。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，將按照比例進行分配。

　　此外，值得注意的是，對于破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資和補償金，其計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，這些人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。這一規(guī)定旨在防止在企業(yè)破產(chǎn)時，這些高管人員憑借其職位優(yōu)勢獲取過高的報酬，從而損害其他債權(quán)人的利益。

　　綜上所述，公司破產(chǎn)時員工工資及其補償金在破產(chǎn)清償中享有優(yōu)先地位，其清償順序和計算方式均有明確的法律法規(guī)依據(jù)。這些規(guī)定確保了員工在公司破產(chǎn)時能夠優(yōu)先獲得其應(yīng)得的勞動報酬和相關(guān)福利，維護了勞動者的合法權(quán)益。