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勞動(dòng)訴訟案件中必備的多種證據(jù)，了解一下！

時(shí)間：2023-11-13 16:38:14 來源：作者：

　　?勞動(dòng)訴訟案件的證據(jù)是多樣的，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

　　1.社保清單：這是證明員工與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)之一。員工可以前往社保局打印并蓋章的社保清單，以證明自己的社保繳納情況，從而證明自己在該單位工作的事實(shí)。

　　2.個(gè)稅完稅證明：這也是證明員工與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)之一。員工可以前往地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明，以證明自己在該單位工作期間所得的工資收入情況。

　　3.工資賬單、工資條：這是證明員工工資收入的重要證據(jù)之一。銀行工資賬單、工資條可以證明員工在該單位工作期間的工資收入情況。

　　4.暫住證、工牌、工作服工作證等：這些物品可以證明員工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等可以證明員工在該單位工作的身份。

　　5.考勤記錄、入職表、派工單、工友同時(shí)的證人證言：這些證據(jù)可以證明員工在該單位工作的實(shí)際情況。考勤記錄、入職表、派工單可以證明員工的出勤情況，工友同時(shí)的證人證言可以證明員工在該單位工作的經(jīng)歷和事實(shí)。

　　7.在職期間可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音：這些證據(jù)可以證明員工在職期間的工作實(shí)際情況。拍攝工作照可以記錄員工工作的瞬間，與用人單位交涉錄音可以記錄雙方交流的內(nèi)容和經(jīng)過。

　　以上是勞動(dòng)訴訟案件的證據(jù)，員工在提起勞動(dòng)訴訟時(shí)需要提供充分的證據(jù)來證明自己的主張。

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