勞動仲裁裁決不執行，強制執行的申請步驟

　　勞動仲裁裁決生效后，若一方當事人拒不執行，另一方當事人可依法向人民法院申請強制執行。以下是申請強制執行的詳細步驟和注意事項。

　　一、了解強制執行的法律依據

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關司法解釋，勞動仲裁裁決具有法律效力。一方當事人不履行裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

　　二、準備申請材料

　　強制執行申請書：明確被申請人(即拒不執行裁決的一方)、申請事項、事實和理由等。

　　勞動仲裁裁決書：作為申請強制執行的法律依據。

　　身份證明及證據材料：包括申請人的身份證明、與裁決相關的證據材料等。

　　三、提交申請

　　申請人需向有管轄權的人民法院提交強制執行申請。一般情況下，應向勞動仲裁裁決書指定的或者被申請人住所地、財產所在地的基層人民法院提出申請。

　　四、法院審查與受理

　　法院在收到申請后，將對申請進行審查。若申請符合法定條件，法院將受理申請，并通知雙方當事人。若申請不符合條件，法院將裁定不予受理或駁回申請。

　　五、執行程序

　　執行通知：法院受理申請后，將向被執行人發出執行通知，責令其在指定期限內履行裁決。

　　執行措施：若被執行人逾期不履行，法院將采取查封、拍賣、劃撥等執行措施，以強制被執行人履行裁決。

　　執行異議：在執行過程中，若被執行人提出異議，法院將進行審查。若異議成立，法院將裁定中止或終結執行;若異議不成立，法院將裁定駁回。

　　六、注意事項

　　時效問題：申請強制執行也有時效限制，一般為裁決生效之日起兩年內。因此，申請人應盡快申請強制執行。

　　配合法院執行：在執行過程中，申請人應積極配合法院的工作，提供必要的協助和信息。

　　法律風險：申請強制執行需遵循法律程序，否則可能面臨法律風險。因此，在申請前，建議咨詢專業律師的意見。

　　通過了解并遵循上述步驟和注意事項，勞動者可以在勞動仲裁裁決不執行的情況下，依法向人民法院申請強制執行，以維護自身合法權益。