破產(chǎn)清算中，如果員工面臨賠償無資金的情況，可以通過以下途徑依法維權(quán)：

　　一、了解法律規(guī)定，明確優(yōu)先受償權(quán)

　　首先，員工需要了解《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確自己在破產(chǎn)清算中的優(yōu)先受償權(quán)。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條明確規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)依照下列順序清償：

　　破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

　　這意味著，員工的工資、社保和補(bǔ)償金在破產(chǎn)清算中享有優(yōu)先受償權(quán)，應(yīng)優(yōu)先于其他普通債權(quán)得到清償。

　　二、積極申報(bào)債權(quán)

　　在破產(chǎn)清算程序中，員工應(yīng)及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。但為了確保自身權(quán)益得到最大限度保護(hù)，員工仍應(yīng)主動(dòng)與管理人聯(lián)系，核實(shí)并確認(rèn)自己的債權(quán)金額。

　　三、參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配

　　員工應(yīng)密切關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)展和破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的處置情況。在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，員工有權(quán)按照法律規(guī)定的順序和比例獲得清償。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，員工將按照比例獲得分配。

　　四、尋求法律援助與司法救濟(jì)

　　如果員工對(duì)破產(chǎn)管理人的債權(quán)審查結(jié)果有異議，或者破產(chǎn)管理人未能按照法律規(guī)定支付員工的賠償款項(xiàng)，員工可以向人民法院提起訴訟，要求維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此過程中，員工可以尋求專業(yè)的法律援助，以獲得法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。

　　五、關(guān)注政府介入與社會(huì)救助

　　在破產(chǎn)清算過程中，政府相關(guān)職能部門也可能會(huì)適時(shí)介入，積極推動(dòng)并協(xié)助解決員工的工資問題。此外，員工還可以尋求社會(huì)救助機(jī)構(gòu)的幫助，以緩解因破產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　六、保留相關(guān)證據(jù)

　　員工在維權(quán)過程中應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、債權(quán)申報(bào)材料等。這些證據(jù)將有助于證明員工的債權(quán)金額和維權(quán)請(qǐng)求的合法性。

　　七、注意時(shí)限規(guī)定

　　員工在維權(quán)過程中還需注意時(shí)限規(guī)定。例如，債權(quán)申報(bào)期限、訴訟時(shí)效等。如果員工未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)程序，可能會(huì)影響其債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

　　綜上所述，破產(chǎn)清算中員工賠償無資金時(shí)，員工應(yīng)積極了解法律規(guī)定、申報(bào)債權(quán)、參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配，并在必要時(shí)尋求法律援助與司法救濟(jì)。同時(shí)，員工還應(yīng)關(guān)注政府介入與社會(huì)救助的情況，并保留好相關(guān)證據(jù)以備不時(shí)之需。