在總結(jié)勞動合同涉及的法律時，雖然您沒有提供具體文本，但我可以根據(jù)一般勞動合同所涉及的主要法律和規(guī)定進(jìn)行概括性總結(jié)。以下是一個全面的總結(jié)：

　　勞動合同涉及的主要法律和規(guī)定：

　　《中華人民共和國勞動法》：

　　這是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

　　它規(guī)定了勞動者和用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。

　　《中華人民共和國勞動合同法》：

　　專門規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及相關(guān)的法律責(zé)任。

　　強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》：

　　對《勞動合同法》的具體實施提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和解釋。

　　明確了勞動合同訂立、解除和終止的具體條件和程序。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：

　　規(guī)定了勞動爭議的調(diào)解、仲裁程序和處理方式。

　　為勞動者和用人單位提供了解決勞動爭議的法律途徑。

　　《中華人民共和國社會保險法》：

　　規(guī)定了社會保險的種類、覆蓋范圍、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受等。

　　與勞動合同緊密相關(guān)，因為社會保險是勞動合同中的一項重要內(nèi)容。

　　其他相關(guān)法律法規(guī)：

　　如《工傷保險條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等，這些法規(guī)對特定群體或特定方面的勞動關(guān)系進(jìn)行了具體規(guī)定。

　　綜上所述，勞動合同涉及的法律主要包括《勞動法》、《勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及《社會保險法》等。這些法律共同構(gòu)成了調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的法律體系。在實際應(yīng)用中，還需結(jié)合具體的地方性法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行理解和適用。