勞動合同糾紛起訴的完整流程一般包括以下環(huán)節(jié)：起訴準(zhǔn)備、法庭審理、判決執(zhí)行等。下面將詳細(xì)梳理每個環(huán)節(jié)的步驟和注意事項：

　　一、起訴準(zhǔn)備

　　收集證據(jù)：在起訴前，原告需要收集與勞動合同糾紛相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資單、工作記錄、通訊記錄等，以證明自己的權(quán)益受到了侵害。

　　編寫起訴狀：原告需編寫一份詳細(xì)的起訴狀，說明起訴的理由、要求和證據(jù)等。起訴狀應(yīng)簡明扼要地闡述案件事實和法律依據(jù)。

　　選擇法院：根據(jù)被告所在地或合同履行地等因素，選擇合適的法院進行起訴。

　　提交起訴材料：將起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料提交給法院，并繳納相應(yīng)的訴訟費用。

　　注意事項：

　　確保收集的證據(jù)充分、真實、有效。

　　起訴狀應(yīng)符合法律規(guī)定，避免使用攻擊性或情緒化的言辭。

　　在提交起訴材料前，最好咨詢專業(yè)律師的意見。

　　二、法庭審理

　　立案與通知：法院在收到起訴材料后，會進行立案審查。審查通過后，法院會通知原告和被告開庭時間。

　　庭審準(zhǔn)備：在開庭前，雙方應(yīng)做好庭審準(zhǔn)備，包括整理證據(jù)、準(zhǔn)備辯論意見等。

　　開庭審理：開庭審理時，法官會主持庭審，雙方可以陳述事實、舉證、質(zhì)證和辯論。法官會根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)進行裁決。

　　注意事項：

　　準(zhǔn)時參加庭審，遵守法庭紀(jì)律。

　　在庭審中保持冷靜，有理有據(jù)地陳述自己的觀點和證據(jù)。

　　尊重法官和對方當(dāng)事人，避免情緒化的言辭和行為。

　　三、判決執(zhí)行

　　判決書送達(dá)：法院在作出判決后，會將判決書送達(dá)給雙方當(dāng)事人。

　　履行期：判決書生效后，會有一段時間的履行期。在這段時間內(nèi)，被告應(yīng)履行判決書所確定的義務(wù)。

　　強制執(zhí)行：如果被告在履行期內(nèi)未履行義務(wù)，原告可以向法院申請強制執(zhí)行。法院會采取相應(yīng)措施，如查封、扣押、拍賣被告的財產(chǎn)等，以強制被告履行義務(wù)。

　　注意事項：

　　在收到判決書后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解判決內(nèi)容。

　　如果對判決不服，可以在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴或申請再審。

　　在申請強制執(zhí)行前，最好咨詢專業(yè)律師的意見，確保申請符合法律規(guī)定。

　　綜上所述，勞動合同糾紛起訴的完整流程包括起訴準(zhǔn)備、法庭審理和判決執(zhí)行等環(huán)節(jié)。在每個環(huán)節(jié)中，當(dāng)事人都需要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與并遵守法律規(guī)定，以維護自己的合法權(quán)益。