未簽勞動(dòng)合同公司破產(chǎn)，員工如何追回欠薪？法律途徑全解析

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)。然而，部分企業(yè)為規(guī)避法律責(zé)任，選擇不與員工簽訂書(shū)面合同。當(dāng)此類企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者往往面臨維權(quán)困境。本文結(jié)合2025年最新修訂的《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》，系統(tǒng)梳理未簽勞動(dòng)合同情況下員工追索權(quán)益的法律路徑。

　　一、未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：雙倍工資的法律依據(jù)

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。這一規(guī)定在2025年司法解釋中進(jìn)一步明確：

　　賠償計(jì)算基數(shù)：以勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)得工資為標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等全部勞動(dòng)報(bào)酬。

　　賠償期限：自用工第二個(gè)月起至簽訂書(shū)面合同前一日，或至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。

　　舉證責(zé)任倒置：根據(jù)最高法《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》，勞動(dòng)者僅需證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、合同簽訂情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　二、公司破產(chǎn)時(shí)的債權(quán)清償順序：?jiǎn)T工權(quán)益優(yōu)先

　　依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償順序如下：

　　第一順位：破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)(如管理人報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)保管費(fèi)用)。

　　第二順位：職工債權(quán)，包括：

　　拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用;

　　應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金(如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

　　第三順位：社保費(fèi)用和稅款;

　　第四順位：普通破產(chǎn)債權(quán)(如供應(yīng)商貨款、借款)。

　　三、維權(quán)實(shí)操指南：從證據(jù)收集到債權(quán)申報(bào)

　　證據(jù)固定三步走：

　　基礎(chǔ)證據(jù)：工資支付記錄(銀行流水、工資條)、工作證、考勤記錄;

　　補(bǔ)充證據(jù)：同事證言、工作群聊天記錄、郵件往來(lái);

　　特殊證據(jù)：社保繳納記錄(若存在部分繳納)、用人單位蓋章的獎(jiǎng)懲文件。

　　債權(quán)申報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：

　　申報(bào)期限：法院公告的債權(quán)申報(bào)期(最短30日，最長(zhǎng)3個(gè)月);

　　申報(bào)材料：債權(quán)申報(bào)表、身份證復(fù)印件、證據(jù)材料清單;

　　異議處理：管理人審核后，債權(quán)人可在15日內(nèi)向法院提起債權(quán)確認(rèn)之訴。

　　四、典型案例解析：2025年廣東某電子廠破產(chǎn)案

　　該廠未與53名員工簽訂勞動(dòng)合同，破產(chǎn)時(shí)拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)280萬(wàn)元。法院審理認(rèn)為：

　　員工可主張11個(gè)月雙倍工資差額，按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限支付，平均每人獲賠4.2萬(wàn)元;

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償職工債權(quán)，普通債權(quán)人清償率不足10%。

　　結(jié)語(yǔ)

　　未簽勞動(dòng)合同并非企業(yè)逃避債務(wù)的"合法借口"。勞動(dòng)者需主動(dòng)固定證據(jù)，依法申報(bào)債權(quán)，借助破產(chǎn)程序?qū)崿F(xiàn)權(quán)益救濟(jì)。2025年《勞動(dòng)合同法》司法解釋進(jìn)一步強(qiáng)化了舉證責(zé)任倒置規(guī)則，為勞動(dòng)者維權(quán)提供了更有力的法律武器。